Offres d'emploi

mpétences

Votre Municipalité est à la recherche d’une personne dynamique et compétente afin de combler le poste de :

DIRECTEUR(TRICE) GÉNÉRAL(E) ET SECRÉTAIRE-TRÉSORIER

VOTRE DÉFI

Sous l’autorité du conseil municipal et en conformité avec les lois en vigueur, le candidat retenu sera responsable de l’administration de la municipalité. À ce titre, et de manière non-limitative, il se verra confier les responsabilités suivantes :

Planifier, organiser, et contrôler l’ensemble des activités et services de la Municipalité;

Mettre en application les décisions approuvées par le conseil ;

Effectuer la gestion budgétaire (production et suivi) ;

Rédiger les différents documents légaux et administratifs (procès-verbaux, règlements et politiques, contrats, devis d’appel d’offres, demandes de subventions, etc.) ;

Superviser les ressources humaines et matérielles ;

Maintenir un bon climat de travail et des relations harmonieuses avec les employés, citoyens, organismes et partenaires ;

Susciter l’adhésion du personnel, de ses collaborateurs et des divers partenaires municipaux autour de l’atteinte des objectifs de la municipalité et obtenir de leur part un haut niveau de motivation, de performance et de collaboration.

Profil recherché

La Municipalité de Batiscan recherche une personne axée sur l’excellence des services à la population et la qualité de gestion. Cette personne doit posséder des aptitudes marquées en planification et organisation. Elle doit avoir la capacité de mener de front, en simultané, plusieurs projets, dans des contraintes et délais parfois serrés tout en gérant bien son stress et la pression. Elle est reconnue pour son leadership, son savoir-être et adhère aux valeurs de loyauté, de solidarité, de respect et de transparence.

Autres exigences

Baccalauréat en administration ou en droit avec expérience de travail en milieu municipal ou paramunicipal d’au moins trois (3) ans ou toute formation ou expérience pertinente et équivalente sera considérée par le comité de sélection;

Expérience et connaissance importantes en comptabilité, en finances, en redditions de comptes auprès des ministères, des lois et réglementations municipales.

Excellente maîtrise du français (écrit et parlé) et des principaux outils et logiciels informatiques (Suite Office et PG (logiciel comptable));

Croire à la valorisation et à l’épanouissement de son personnel.

Conditions

Poste permanent à temps plein. Probation de six (6) mois. Rémunération à discuter;

Veuillez transmettre votre candidature à jdgrenier@cgrh.ca

Inscrivez le numéro suivant à votre envoi (DG-BATISCAN);

Veuillez prendre note que seules les personnes retenues seront contactées;

Votre candidature sera traitée avec la plus grande discrétion;

Nous souscrivons au principe de l'égalité d'accès à l'emploi .


JOURNALIER SPÉCIALISÉ (2 postes)

Sous la supervision du chef d’équipe, le titulaire du poste accomplit les tâches suivantes :

VOTRE DÉFI

Exécuter des travaux de maintenance, d’entretien, de réparation des infrastructures municipales en conformité avec les orientations adoptées par le conseil municipal, les politiques, les normes, les règlements et la convention collective en vigueur;

Participer à la mise en application d’un bon service technique et courtois à l’ensemble des citoyens de la municipalité;

Recevoir et donner suite aux appels d’urgence lorsqu’il est de garde;

Participe à l’opération du système d’aqueduc afin d’assurer un suivi rigoureux en matière d’eau potable et détecter et déterminer toute anomalie dans le système de traitement de l’eau potable;

Effectuer les échantillons d’eau potable;

Agir comme opérateur de machinerie de tous les équipements mis à la disposition du service (excavatrice, dix roues, versatile souffleuse, etc.) pour l’entretien et le déneigement de la municipalité afin de contribuer au déplacement sécuritaire des véhicules et des piétons et assurer l’accès aux installations municipales;

Faire divers travaux de vérification, d’ajustement, d’entretien et de réparations mécaniques et participe à la mise à jour des fiches d’entretien et de contrôle des véhicules de voirie, des équipements, de la machinerie et de l’outillage;

Effectuer des travaux d’entretien, de réparation de la voirie locale, des parcs et des installations du réseau d’aqueduc du réseau d’égout pluvial et à la signalisation routière;

Procéder à la réalisation de travaux manuels d’entretien général;

Assiste le chef d’équipe dans la surveillance de travaux exécutés par des entrepreneurs ou firmes externes;

Assiste le chef d’équipe dans l’application des règlements municipaux dont la responsabilité lui a été confiée;

Compiler l’analyse des données en eau potable et rédiger différents rapports à la direction générale;

Agir à titre de pompier volontaire pour la municipalité ou s’engage à agir à ce titre en se qualifiant pompier 1 dans les deux (2) ans de son embauche comme journalier spécialisé;

Est appelé à remplacer le chef d’équipe;

Effectuer toutes autres tâches connexes requises par son supérieur hiérarchique.

PROFIL RECHERCHÉ

  • Posséder un diplôme d’études professionnelles comme opérateur de machinerie lourde avec une année d’expérience ou une expérience pertinente;
  • Posséder un diplôme d’études professionnelles en Conduite de procédés de traitement de l’eau et/ou Certificat de qualification professionnelle en matière d’eau potable (P3a, P6a et P6b) serait un atout. Si cela n’est pas le cas, être disposé à suivre la formation pour les obtenir;
  • Expérience pertinente aux fonctions de l’emploi;
  • Posséder au minimum une année d’expérience pratique dans un travail connexe;
  • Connaître les opérations de déneigement, les travaux publics et l’entretien des parcs et des bâtiments;
  • Connaissance de base en menuiserie et en plomberie;
  • Connaissance en mécanique et en soudure serait un atout;
  • Permis de conduire (classe 3) valide;
  • Carte ASP construction;
  • Posséder de bonnes habilités manuelles;
  • Ne pas souffrir de claustrophobie, de vertige;
  • Ne pas être allergique à certains produits dangereux (acide, chlore et produits nettoyants);
  • Posséder la qualification de pompier 1 ou s’engager à se qualifier dans les deux (2) ans de son embauche;
  • Être disponible pour toutes urgences 24h/24h, et ce, sept (7) jours par semaine;
  • Être disponible, est appelé à travailler à des heures irrégulières;
  • Débrouillard, polyvalent et capacité d’adaptation;
  • Aptitudes à travailler en équipe ou seul;
  • Autonomie, initiative, disponibilité et faire preuve de jugement;
  • Discrétion et courtoisie;
  • Capacité en relations interpersonnelles;
  • Avoir une bonne condition physique.

CONDITIONS DE TRAVAIL

  • Poste à temps complet soumis à une période de probation;
  • Quarante (40) heures par semaine ou plus tout dépendamment des besoins du service de la voirie locale;
  • Rémunération et avantages sociaux selon la convention collective en vigueur;
  • Les personnes intéressées devront faire parvenir leur curriculum vitae avec toutes les attestations pertinentes à jdgrenier@cgrh.ca;
  • Nous souscrivons au principe d’accès à l’égalité en emploi;
  • Inscrivez le numéro suivant à votre envoi (JS-BATISCAN-22);
  • Veuillez prendre note que seules les personnes retenues seront contactées;
  • Votre candidature sera traitée avec la plus grande discrétion.